働けない状態（就業障害）とは以下の状態であることを指し、医師の診断や勤務先の証明等によりその状況を確認いたします。
【免責期間中（就業障害発生から372日間）】
被保険者の経験、能力に応じたいかなる業務にも全く従事できない状態をいいます。具体的には、都職員で一般事務職の方の場合、終日出社できず他の業務(軽作業等)も全くできない状態を指します。半日程度他の業務が可能な場合は「経験、能力に応じたいかなる業務にも全く従事できない状態」とはなりません。

【てん補期間中（就業障害発生から373日目以降）】
身体障害発生直前に従事していた業務に全く従事できないか、または一部従事することができず、かつ、所得喪失率が20％超の状態をいいます。
事業団のホームページ「Webいぶき」にログインし、Web上にある「事業団団体保険のご案内」で案内しておりますのでご覧ください。