長期療養給付保険はがんで１年間休職した後に、うつ病で働けなくなった場合等免責期間中の休業理由と補償期間開始後の休業理由が異なっていても補償されるのですか？

長期療養給付保険はがんで１年間休職した後に、うつ病で働けなくなった場合等免責期間中の休業理由と補償期間開始後の休業理由が異なっていても補償されるのですか？

休業理由が異なる場合は別の事故として扱いますので、再度免責期間が発生することになります。

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